Indenités rupture conventionnelle
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matislo
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matislo Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 13 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 25 décembre 2009 - 8 oct. 2009 à 21:01
matislo Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 13 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 25 décembre 2009 - 8 oct. 2009 à 21:01
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8 oct. 2009 à 18:06
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1065 X 1/5eme X 20 = 4.260 €
1065 X 2/15eme X 10 = 1420 €
TOTAL : 4260 + 1420= 5.680 €
C'est un minimum que l'employeur est obligé de verser et qui correspond aux indemnités légales de licenciement mais dans le cadre d'une rupture conventionnelle, le salarié peut demander des indemnités supérieures (pas de maxi)
1065 X 2/15eme X 10 = 1420 €
TOTAL : 4260 + 1420= 5.680 €
C'est un minimum que l'employeur est obligé de verser et qui correspond aux indemnités légales de licenciement mais dans le cadre d'une rupture conventionnelle, le salarié peut demander des indemnités supérieures (pas de maxi)
JC-77
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5 novembre 2009
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8 oct. 2009 à 18:11
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Bonjour,
1065€ / 5 = 213 €
213 € x 20 ans = 4260 €
(1065€ x 10) /15 = 710 €
710 € x 10 ans = 7100 €
11360€ sauf erreur ou omission
1065€ / 5 = 213 €
213 € x 20 ans = 4260 €
(1065€ x 10) /15 = 710 €
710 € x 10 ans = 7100 €
11360€ sauf erreur ou omission
matislo
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25 décembre 2009
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8 oct. 2009 à 18:15
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Ben merci mais j'ai pas les deux même résultats,je prendrais bien celui qui est le plus interressant pour moi mais bon...jc-77 ou j'aimetout?
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8 oct. 2009 à 18:27
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je veux bien partir avec 11.360 € et reconnaitre que mes calculs sont faux .
mais la réalité est différente - mes chiffres sont bons .désolé ...
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/indemnite-legale-licenciement.html
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019225838/2008-07-29/
mais la réalité est différente - mes chiffres sont bons .désolé ...
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/indemnite-legale-licenciement.html
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019225838/2008-07-29/
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matislo
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8 oct. 2009 à 18:47
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J'aimerais mieux jc,mais d'après le lien de j'aimetout 1065 n'est pas x par 10 mais par deux...j'suis toute embrouillée du coup! lol
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8 oct. 2009 à 19:03
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je vais essayer de te débrouiller les idées :
https://pouruneautreeconomie.fr/
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matislo
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25 décembre 2009
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8 oct. 2009 à 19:10
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desembrouillage réussi...Merci
j'aurais préféré l'autre calcul...tant pis!
j'aurais préféré l'autre calcul...tant pis!
JC-77
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8 oct. 2009 à 19:12
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j'ai mis sauf erreur ou omission
si je me suis planté désolé...................lol
si je me suis planté désolé...................lol
picsharp
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8 oct. 2009 à 19:12
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moi, en tant qu'employeur, il sera hors de question que je verse cette somme
pas de rupture conventionnelle
pourrissement de la situation...
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matislo
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8 oct. 2009 à 19:44
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pourquoi je mérite plus c'est ça ?
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8 oct. 2009 à 19:46
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pas grave jc, l'intention était bonne.
JC-77
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8 oct. 2009 à 20:07
8 oct. 2009 à 20:07
je vais essayer de me racheter, l'indemnité mini, on as fait le tour, mais comme j'aimetout ,
je peut vous dire que cela est négociable à la hausse sans limite maxi,
alors je vous souhaite de toucher la somme que je vous est promis.............lol
je peut vous dire que cela est négociable à la hausse sans limite maxi,
alors je vous souhaite de toucher la somme que je vous est promis.............lol
matislo
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8 oct. 2009 à 20:13
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Bien racheté jc, mais pour le plus, je repasserais, je vais le demander pour le principe mais je mets ma main au feu que je naurais rien de plus...vous comprenez, elle se fait construire une maison...lol
matislo
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8 oct. 2009 à 20:46
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Comme j'aimetout!!!!!
Bon ben, c'est le bon calcul...si vous voulez encore jouer, il me reste 3 semaines de congés à prendre et qu'elle va me payer en plus...alors?
Bon ben, c'est le bon calcul...si vous voulez encore jouer, il me reste 3 semaines de congés à prendre et qu'elle va me payer en plus...alors?
matislo
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8 oct. 2009 à 21:01
8 oct. 2009 à 21:01
Au fait picsharp?