bonjour,
il me semble qu abandon de poste veut dire demission...
donc ATTENTION , la demission n ouvre pas les meme droit qu un licenciement
vas sur ce lien
l'abandon de poste n'est pas considéré comme une démission et peut faiire l'objet d'un licenciement pour faute grave privative de préavis et d'indemnités de licenciement.
Le problème ; c'est que l'employeur n'est pas obligé d'engager rapidement la procédure de licenciement, il peut faire trainer les choses pendant plusieurs mois en vous envoyant des bulletins de paye avec 0 €.
Si le licenciement a été convenu sous cette forme avec l'employeur , c'est plus sécurisant bien qu'illégal .
Les indemnités chomages seront calculés d'après les salaires bruts des 12 derniers mois précédant votre congé parental (c'est à dire sur des salaires pleins)
Utilisateur anonyme
merci pour cette reponse , mais aussi on me dit que mon employeur ne me devra rien !!pas d'indemnites d'anciennete...et pour les assedics c pas sur...le chomage oui mais dans quatre mois...
La législation juridique et financière évolue en permanence...