Problème de salaire , probleme ou escroquerie

SandrineL38 -  
doriangray137 Messages postés 86 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonsoir ,

J'ai un gros problème , j'ai commencée un travail d'assistante maternel à temps plein , au bout de 2 mois je n'avais toujours reçu aucune fiche de payes et j'ai eu l'impression que mon employeur a tout fait pour retarder la donne. 5 mois après le début de mon travail j'ai enfin reçu ma fiche de paye mais rien n'est correct , mon employeur m'a pas donner la bonne somme déjà (moins) et en plus la déclaration sur la fiche de payes ne correspond à rien de vrai.

Je vous donne les chiffres car je ne m'en sors pas toute seule :(

Je travail : 50heures par semaines dont 5heures de présence responsable (2/3 de l'heure normal),horraire hebdomadaire 45h.
Je suis payé : 8,76 heure de l'heure brut
J'ai en congé payer : 5 semaines par ans
J'ai aucun frais supplémentaire a déduire de mon salaire.
Je me deplace chez la personne chaque jours (10kilometre)

Pour les heures supplémentaire je ne sais pas comment compter , a partir de 35heures c'est 25% je crois et a partir de 43 c'est 50% c'est bien ca ? Les 50% s'applique donc sur la présence responsable ?

Quoi qu'il en soit aujourd'hui je suis payée et cela depuis plusieurs mois à 1300 euro et d'après un premier calcul il me manquerait 300euro a moins que je me sois trompée ....

Si c'est bien le cas que faire ? Car l'employeur a tout fait pour que les fiches de salaire ne m'arrive pas et une fois reçu ,elles sont fausse est incomplète....

Merci d'avance car je suis perdue , la somme que ses personnes ont peut etre essayer "d'endormir" me servira bien pour ma formation :(
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2 réponses

colibri95
 
Bonjour,

Vous devez avoir un contrat !
Etes-vous incrite à l'urssaf ? C'est obligatoire.

http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/l-embauche-et-le-contrat-de-travail-(5233).cml

Votre employeur risque gros...

Cordialement
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doriangray137 Messages postés 86 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   23
 
Sur ton contrat tu dois avoir toutes les modalités concernant ton salaire donc tu devrais savoir combien tu dois gagner en temps normal.
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