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sophiag
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13 juil. 2009 à 09:01
13 juil. 2009 à 09:01
bonjour
non, ils n'ont certainement pas le droit et je ne pense pas que vous devriez vous presentez , mais plutot avisez l'inspection du travail de leur proceder actuelle
vous leur repondez par LAR que vous etes en arret de travail et que par cnsequence, vous ne pouvez acceder a leur demande pour la raison qu'il est interdit de licencier pendant un arret de travail
mais a la limite, simplement leur rappeller que vous etes en arret de travail , suffira à qu'il comprenne le message car ils le savent
visiblement, ils veulent prendre le risque d'allez au Prudhomme
non, ils n'ont certainement pas le droit et je ne pense pas que vous devriez vous presentez , mais plutot avisez l'inspection du travail de leur proceder actuelle
vous leur repondez par LAR que vous etes en arret de travail et que par cnsequence, vous ne pouvez acceder a leur demande pour la raison qu'il est interdit de licencier pendant un arret de travail
mais a la limite, simplement leur rappeller que vous etes en arret de travail , suffira à qu'il comprenne le message car ils le savent
visiblement, ils veulent prendre le risque d'allez au Prudhomme
doriangray137
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13 juil. 2009 à 11:22
13 juil. 2009 à 11:22
Il ne peuvent vous sanctionner pour une blessure entrainant un arret à moins que ce ne soit volontaire et dans l'intention de nuire à l'entreprise et donc ne peuvent pas non plus vous licencier pour les mêmes raisons. Parcontre je ne sais pas si ils peuvent ou non vous convoquer durant un AM.