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1 réponse
Julie_F
Messages postés
46
Date d'inscription
mercredi 18 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
2 septembre 2009
4
3 mars 2009 à 16:26
3 mars 2009 à 16:26
Bonjour,
la rémunération minimale prévue par la convention collective ne comprend en aucun pas les primes et heures supp. c'est votre salaire de base.
si vous avez des représentants du personnel dans votre entreprise, rapprochez vous d'eux pour leur transmettre vos revendications.
en l'absence d'institutions représentatives, faites part par écrit à votre employeur du problème quye vous rencontrez et attendez les suites.
ce qui est important c'est de montrer que vous avez fait remonter le problème à la hiérarchie avant de contester devant les prud'hommes ou de faire un quelqu'onque recours.
Cordialement
http://portaildudroitsocial.com/
la rémunération minimale prévue par la convention collective ne comprend en aucun pas les primes et heures supp. c'est votre salaire de base.
si vous avez des représentants du personnel dans votre entreprise, rapprochez vous d'eux pour leur transmettre vos revendications.
en l'absence d'institutions représentatives, faites part par écrit à votre employeur du problème quye vous rencontrez et attendez les suites.
ce qui est important c'est de montrer que vous avez fait remonter le problème à la hiérarchie avant de contester devant les prud'hommes ou de faire un quelqu'onque recours.
Cordialement
http://portaildudroitsocial.com/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 mars 2009 à 16:38