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1 réponse
Bonjour,
Comme il est licencié pour faute grave, il n'a pas droit ni à l'indemnité de licenciement (IL) ni à son préavis. Son employeur va simplement lui payer ses indemnités compensatrices de CP.
Par contre, est-ce que son licenciement pour faute grave est justifié ? S'il a quelques années d'ancienneté, j'essaierais de voir si son licenciement pourrait être requalifié en cause réelle et sérieuse. et là, il toucherait un préavis et une IL. Vous avez certainement une assistance juridique avec votre assurance multirisque (assurance maison). Vous devriez les contacter.
Comme votre mari sera indemnisé par les ASSEDIC, il ne touchera pas d'indemnité de fin de carrière.
Il me semble que l'ANPE n'oblige pas les salariés de + de 55 ans à rechercher un travail. Je serais à votre place, je prendrai rendez-vous avec la CRAM pour savoir à partir de quel âge il pourra être indemnisé par la CRAM et les retraites complémentaires.
Cordialement
Nath
Comme il est licencié pour faute grave, il n'a pas droit ni à l'indemnité de licenciement (IL) ni à son préavis. Son employeur va simplement lui payer ses indemnités compensatrices de CP.
Par contre, est-ce que son licenciement pour faute grave est justifié ? S'il a quelques années d'ancienneté, j'essaierais de voir si son licenciement pourrait être requalifié en cause réelle et sérieuse. et là, il toucherait un préavis et une IL. Vous avez certainement une assistance juridique avec votre assurance multirisque (assurance maison). Vous devriez les contacter.
Comme votre mari sera indemnisé par les ASSEDIC, il ne touchera pas d'indemnité de fin de carrière.
Il me semble que l'ANPE n'oblige pas les salariés de + de 55 ans à rechercher un travail. Je serais à votre place, je prendrai rendez-vous avec la CRAM pour savoir à partir de quel âge il pourra être indemnisé par la CRAM et les retraites complémentaires.
Cordialement
Nath
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