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pititenouette
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4 juin 2008 à 19:21
4 juin 2008 à 19:21
Bonsoir,
La prime de précarité se calcule sur l'ensemble des salaires que vous avez percu depuis le début de votre contrat.
Le cdd arrivant à terme, votre employeur vous versera 10% de prime de précarité
Il vous doit également vos congés payés . soit en calculant le nombre de jours acquis , soit en applicant 10% de tous vos salaires, la méthode la plus avantageuse pour vous devant être retenu.
Votre CDD se terminant au 31 mai, vous devriez recevoir sous peu tous les documents nécessaire.
Attestation assedic
fiche de paie rectificative (celle que vous avez n'est pas complète)
solde de tout compte
certificat de travail.
La prime de précarité se calcule sur l'ensemble des salaires que vous avez percu depuis le début de votre contrat.
Le cdd arrivant à terme, votre employeur vous versera 10% de prime de précarité
Il vous doit également vos congés payés . soit en calculant le nombre de jours acquis , soit en applicant 10% de tous vos salaires, la méthode la plus avantageuse pour vous devant être retenu.
Votre CDD se terminant au 31 mai, vous devriez recevoir sous peu tous les documents nécessaire.
Attestation assedic
fiche de paie rectificative (celle que vous avez n'est pas complète)
solde de tout compte
certificat de travail.
4 juin 2008 à 22:22