Samedi 15 août
lmpp06
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Pour le samedi 15 août mon employeur ne m’a pas compté de jour et j’ai donc eu à poser 23 jours de congés à la place de 24 dont 3 samedis.Aujourd’hui il me demande de poser obligatoirement 2 samedi dans ce qu’il me reste à poser pour arriver à 5 samedis . En a t-il le droit ?
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1 réponse
Bonjour,
La règle des 5 samedi n'existe pas dans le droit du travail. Elle pourrait être inscrite dans votre convention collective, dans l'accord d'entreprise, ... ???
Après il demeure que c'est l'employeur qui fixe les dates de congés. Donc il pourrait vous imposer des dates pour les jours restant.
La règle des 5 samedi n'existe pas dans le droit du travail. Elle pourrait être inscrite dans votre convention collective, dans l'accord d'entreprise, ... ???
Après il demeure que c'est l'employeur qui fixe les dates de congés. Donc il pourrait vous imposer des dates pour les jours restant.
lmpp06
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Non rien n’apparaît dans la convention collective ni dans l’accord l’entreprise !! Un grand merci à vous pour votre réponse !!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...