Samedi 15 août

lmpp06 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2020 - 3 déc. 2020 à 11:29
lmpp06 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2020 - 3 déc. 2020 à 13:00
Pour le samedi 15 août mon employeur ne m’a pas compté de jour et j’ai donc eu à poser 23 jours de congés à la place de 24 dont 3 samedis.Aujourd’hui il me demande de poser obligatoirement 2 samedi dans ce qu’il me reste à poser pour arriver à 5 samedis . En a t-il le droit ?
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1 réponse

jee pee Messages postés 40834 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 20 février 2025 5 085
3 déc. 2020 à 12:22
Bonjour,

La règle des 5 samedi n'existe pas dans le droit du travail. Elle pourrait être inscrite dans votre convention collective, dans l'accord d'entreprise, ... ???

Après il demeure que c'est l'employeur qui fixe les dates de congés. Donc il pourrait vous imposer des dates pour les jours restant.
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lmpp06 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2020
3 déc. 2020 à 13:00
Non rien n’apparaît dans la convention collective ni dans l’accord l’entreprise !! Un grand merci à vous pour votre réponse !!!!
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