Retraite

Non, ce n'est pas obligatoire.
vous pouvez demandez votre retraite directement puisque vous êtes sur de vous.

Déposer en simultané la demande d'attestation et la demande de retraite : je le vois souvent au travail. Mais on ne fait l'attestation qu'à la date d'effet souhaité de la retraite dans ce cas-là, on n'indique pas un effet plus tôt, même si le droit est ouvert. Il faut rester cohérent, car il y a des démarches officielles à respecter (en gros, on ne peut pas tout avoir, tout contourner non plus). On a le double de travail en un coup pour ce type de dossiers, et il faut le faire avec 2 fois moins de temps puisqu'il y a l'urgence derrière.
Mais j'en refuse régulièrement à des gens peu prévoyants ou mal informés ou trop sûrs d'eux. Je ne vous raconte pas la déception quand on a déjà quitté son emploi ou prévenu l'employeur. Les fonctionnaires ont tendance à croire que ce qui se passe à la fonction publique s'impose aux autres caisses. Ils ne réalisent pas que l'âge de départ possible dans certains régimes spéciaux n'a rien à voir avec les conditions d'une retraite carrière longue du Régime Général. Le cas typique, vu très récemment : un fonctionnaire part à 60 ans à sa fonction publique (il peut, il fait ce qu'il veut). Il a été titularisé à la moitié de sa carrière. Tout le reste relève du Régime Général. Il dépose sans attestation une demande de retraite anticipée au Régime Général : il n'y a ni les 5 trimestres avant 20 ans, ni les 167 trimestre cotisés. Il n'y a même pas tous régimes confondu 167 trimestres d'assurance ! Vu qu'il y a non création de droit quand on a pris une retraite de base, quelle qu'elle soit, cela veut dire qu'il n'aura même pas le taux plein du Régime Général à ses 62 ans, même s'il décidait de retravailler ! et d'ici là il faudra qu'il vive avec juste sa retraite de la fonction publique acquise sur seulement 20 années.
Voilà le genre de personnes qui pensait remplir toutes les conditions, mais sans en vérifier aucune, juste par le prisme de son sentiment.
Il y a aussi la mère de famille : jobs d'été, mariage, 5 ou 6 enfants, des trimestres AVPF et de majoration enfants partout. Total : 180 trimestres, seulement 20 de cotisés. Elle dépose un dossier au titre des carrières longues. Pourquoi ? Parce que quelqu'un lui a sans doute dit qu'avec 180 trimestres et en ayant commencé tôt, elle pouvait le faire. Comment ces personnes peuvent avoir le sentiment d'avoir travaillé 42 ans ? Mais elles sont réellement persuadées qu'elles y ont droit. C'est pourquoi j'insiste vraiment sur la façon d'écrire : dans le cas de birgit, rien dans son texte ne permet de penser qu'elle remplit une seule des conditions. A part qu'elle a au moins 60 ans... Elle ne parle ni de trimestres, elle dit juste qu'elle a commencé à 16 ans (ça ne veut pas dire qu'il y a plein de trimestres : on est dans le flou total, comme souvent). C'est pourquoi j'essaie de faire douter un peu avant l'erreur irréparable.

Alors vous pouvez déposer votre demande de retraite sans l'attestation. Mais mettez quand même votre demande d'attestation avec le dossier. Attention entre le "dire" et l'"écrire". Une attestation écrite garantit votre droit. Une conversation, non... Bon week-end !

Merci