Demandeur d'emploi en cdi en pèriode d'essai à temps partiel

là aussi vous etes dans les choux lililou avant de répondre vaut mieux se renseigner et ne pas dire d'âneries
La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi

Merci pour vos réponses, les filles mais Tania57 attention en ce qui concerne la rupture dans un délai de - de 91 jours c'est pas écrit mais il ne faut pas être inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi. Pour ma part, c'est le cas, j'ai trouvé la solution, j'ai demandé à mon employeur de me faire ma rupture à son initiative au départ il ne voulait pas, du coup, je lui ai dit que je ne pouvais pas me permettre financièrement de partir de moi même et que je restais mais une fois que le contrat est définitif, il perdrais plus de temps avec moi... Au final, il accepte à condition que je lui fasse un mail en précisant notre accord à l'amiable c'est à dire que je lui demande de mettre fin à ma période d'essai. AFFAIRE A SUIVRE