Retraite (La justice c'est maintenant !)
didier
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Modifié par didier le 25/08/2012 à 15:18
cristali Messages postés 18145 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2025 - 25 août 2012 à 16:31
cristali Messages postés 18145 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2025 - 25 août 2012 à 16:31
Bonjour,
je suis né en 12/1954 et j'ai commencé à travailler en février 1971. j'aurais donc acquis 168 trimestres fin 2012 et atteint 43 ans de cotisations en 02/2013.
Si j'attend mes 60 ans, j'aurais pratiquement 45 ans de cotisations sans aucune surcote.
Y a t-il une possibilité de rupture conventionnelle avec droit au chomage.
Merci de votre réponse
je suis né en 12/1954 et j'ai commencé à travailler en février 1971. j'aurais donc acquis 168 trimestres fin 2012 et atteint 43 ans de cotisations en 02/2013.
Si j'attend mes 60 ans, j'aurais pratiquement 45 ans de cotisations sans aucune surcote.
Y a t-il une possibilité de rupture conventionnelle avec droit au chomage.
Merci de votre réponse
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cristali
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25 août 2012 à 16:31
25 août 2012 à 16:31
bonjour, si votre patron est d'accord, pourquoi pas, mais sachez que plus vous irez a 60 ans, plus vos 25 meilleures années seront meilleures et vous donnerons une retraite plus élevée sans parler de la retraite complémentaire qui aussi est bassée sur le nombre de points et plus il y en a.......
vous n'aurez évidemment pas de surcote si vous allez a 60 ans mais une retraite plus élevée que si vous partiez avant....
vous n'aurez évidemment pas de surcote si vous allez a 60 ans mais une retraite plus élevée que si vous partiez avant....