Avenant 13 de la coiffure
sand.
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Jopy -
Jopy -
Bonjour,
Je suis employée dans un salon et j'ai donc un contrat de travail. A ce jour, mon employeur souhaite compléter mon contrat de travail par un Avenant lié au objectif de l'avenant n°13 de la convention collective de la coiffure depuis 2009 .
Notre salon ne peut réaliser les objectifs demandés par les coiffeuses et mon employeur m'a dit qu'il en était conscient. Est-ce que nous sommes obligés de signer cet avenant et quelle conséquence sur le licenciement si nous ne réalisons pas le Chiffre demandé.
Merci de votre réponse.
Je suis employée dans un salon et j'ai donc un contrat de travail. A ce jour, mon employeur souhaite compléter mon contrat de travail par un Avenant lié au objectif de l'avenant n°13 de la convention collective de la coiffure depuis 2009 .
Notre salon ne peut réaliser les objectifs demandés par les coiffeuses et mon employeur m'a dit qu'il en était conscient. Est-ce que nous sommes obligés de signer cet avenant et quelle conséquence sur le licenciement si nous ne réalisons pas le Chiffre demandé.
Merci de votre réponse.
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2 réponses
votre employeur est tenu de fixer des objectifs réalisables car le but de la rémunération variable c est que vous puissiez être récompensée pour la réalisation de vos objectifs. Il doit les adapter à votre situation et à la taille du salon
Bonjour,
Je suis dans le meme cas. C'est a dire imposibilité de realiser les objectifs du fait du manque de clientele. (Crise oblige) .
La reponse est erronée quand vous dites que :"votre employeur est tenu de fixer des objectifs réalisables" car la loi (avenant N°13 de la CC de la coiffure *) fixe à 3.4 fois le montant du salaire brut, soit pour un smic 35 heures à 9 euros :
3x 1364.94 = 4640.79 euros de chiffre d'affaire mensuel HT.
Je peux vous dire que ce chiffre dans un petit salon est inateignable surtout quant l'economie locale s'effondre à cause des delocalisations industrielles.
resultat: baisse du temps de travail de 35 heures temps plein je passe à 27 heures temps partiel ou je démissionne. Ai-je le choix ? Je vais travailler desormais pour moins de 1000 euros par mois ! Vais je venir renforcer la nouvelle categorie sociale des travailleurs pauvres ?
Il y en a qui ont dit : Travailler plus pour gagner plus ? Cherchez l'erreur !
* http://www.journal-officiel.gouv.fr/pdf/bocc/20090007/CCO_20090007_0007_0008.pdf
Je suis dans le meme cas. C'est a dire imposibilité de realiser les objectifs du fait du manque de clientele. (Crise oblige) .
La reponse est erronée quand vous dites que :"votre employeur est tenu de fixer des objectifs réalisables" car la loi (avenant N°13 de la CC de la coiffure *) fixe à 3.4 fois le montant du salaire brut, soit pour un smic 35 heures à 9 euros :
3x 1364.94 = 4640.79 euros de chiffre d'affaire mensuel HT.
Je peux vous dire que ce chiffre dans un petit salon est inateignable surtout quant l'economie locale s'effondre à cause des delocalisations industrielles.
resultat: baisse du temps de travail de 35 heures temps plein je passe à 27 heures temps partiel ou je démissionne. Ai-je le choix ? Je vais travailler desormais pour moins de 1000 euros par mois ! Vais je venir renforcer la nouvelle categorie sociale des travailleurs pauvres ?
Il y en a qui ont dit : Travailler plus pour gagner plus ? Cherchez l'erreur !
* http://www.journal-officiel.gouv.fr/pdf/bocc/20090007/CCO_20090007_0007_0008.pdf
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