Rysmalion

Bonjour,
L'année passée, au moment d'une demande de renouvellement de congé sans solde, mon employeur m'a proposé par tél. une rupture conventionnelle avec chômage à la clé et indemnités qu'il m'a d'ailleurs chiffré. Après renseignement , je me suis aperçu que je n'étais pas éligible aux allocations chômage ( pas de cotisation suffisante antérieure). J'ai donc décliné la proposition.
Mon employeur m'a alors accordé (hors délai d'ailleurs) son accord pour un renouvellement mais en me demandant de lui assurer une rupture conventionnelle à l'issue.
L'échéance étant arrivée, eu égard à la convention du 19/02/2009 relative notamment à la percpetion d'allocations chômage (justification de 4 mois ou 610h de travail dans les 26 mois), j'ai donc acquiescé à la demande de rupture mais avec sollicitation d'une reprise préalable de 4 mois révolus.
En guise de réponse , l'employeur nie toute proposition de rupture à son initiative, rejète ma demande "guidée par un intérêt financier contraire à l'éthique de la société" (banque).
Il me signifie par courrier ma reprise (loin de mon domicile) et m'invite à prendre contact avec un responsable désigné pour que me soient précisées les conditions précises de mon retour.

Devant cette mauvaise foi, puis-je exiger que les instructions afférentes aux modalités de réintégration me soient notifiées par écrit ?

Merci pour votre aide et vos conseils.