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1 réponse
Bonjour,
Allons-y !
ARRCO : Association des Régimes de Retraite COmplémentaires ; cet organisme "chapeaute" les quelques 160 ou davantage régimes de retraite complémentaires. Les cotisations ARRCO sont incluses dans les charges salariales donc déjà déduites de votre revenu. Retraite par répartition, sortie en rente. La complémentaire cadres se nomme AGIRC.
PRIMA EPARGNE : complément de retraite par capitalisation collectif sous le régime de l'art 83 du code des impôts ; l'entreprise souscrit (avec accord du CE) pour tous les salariés d'un même collège (cadres, non-cadres), il est donc obligatoire. Votre cotisation est en principe déjà déduite de votre revenu imposable, vous n'avez rien à faire. Si la cotisation de l'entreprise dépassait certaines limites, vous devriez la déclarer comme avantage en nature. Vous conservez les droits acquis même si vous quittez l'entreprise. Le dénouement du contrat se fait en rente uniquement (pas de versement de capital).
Les contrats en art 83 sont un avantage social important.
PERP : Plan d'Epargne Retraite Populaire ; complément de retraite par capitalisation individuel et facultatif. Sortie en rente uniquement sauf exception (acquisition résidence principale...) et déductibilité (plafonnée) des cotisations.
PREFON : complément de retraite par capitalisation réservé aux agents de l'état, des collectivités locales et de certaines entreprises publiques. C'est ni plus ni moins un fond de pension. Adhésion facultative, sortie en rente, déductibilité plafonnée des primes.
COREM : COmplément de REtraite Mutualiste par achat de points. Facultatif, donc déductibilité plafonnée des cotisations. Sortie en rente. Ils jouent sur leur origine mutualiste pour attirer le client...
CGOS : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales ; réservé aux agents hospitaliers, c'est un fourre-tout où l'on trouve de la retraite complémentaire mais aussi complémentaire santé, vacances, loisirs... Jusqu'à une date récente, c'étaient les AGF qui leur géraient les branches retraite et santé.
J'espère vous avoir amené un peu d'eau de roche, de votre côté pensez au Pastis...
Cordialement.
Allons-y !
ARRCO : Association des Régimes de Retraite COmplémentaires ; cet organisme "chapeaute" les quelques 160 ou davantage régimes de retraite complémentaires. Les cotisations ARRCO sont incluses dans les charges salariales donc déjà déduites de votre revenu. Retraite par répartition, sortie en rente. La complémentaire cadres se nomme AGIRC.
PRIMA EPARGNE : complément de retraite par capitalisation collectif sous le régime de l'art 83 du code des impôts ; l'entreprise souscrit (avec accord du CE) pour tous les salariés d'un même collège (cadres, non-cadres), il est donc obligatoire. Votre cotisation est en principe déjà déduite de votre revenu imposable, vous n'avez rien à faire. Si la cotisation de l'entreprise dépassait certaines limites, vous devriez la déclarer comme avantage en nature. Vous conservez les droits acquis même si vous quittez l'entreprise. Le dénouement du contrat se fait en rente uniquement (pas de versement de capital).
Les contrats en art 83 sont un avantage social important.
PERP : Plan d'Epargne Retraite Populaire ; complément de retraite par capitalisation individuel et facultatif. Sortie en rente uniquement sauf exception (acquisition résidence principale...) et déductibilité (plafonnée) des cotisations.
PREFON : complément de retraite par capitalisation réservé aux agents de l'état, des collectivités locales et de certaines entreprises publiques. C'est ni plus ni moins un fond de pension. Adhésion facultative, sortie en rente, déductibilité plafonnée des primes.
COREM : COmplément de REtraite Mutualiste par achat de points. Facultatif, donc déductibilité plafonnée des cotisations. Sortie en rente. Ils jouent sur leur origine mutualiste pour attirer le client...
CGOS : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales ; réservé aux agents hospitaliers, c'est un fourre-tout où l'on trouve de la retraite complémentaire mais aussi complémentaire santé, vacances, loisirs... Jusqu'à une date récente, c'étaient les AGF qui leur géraient les branches retraite et santé.
J'espère vous avoir amené un peu d'eau de roche, de votre côté pensez au Pastis...
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mai 2008 à 14:48
En vous souhaitant une excellente journée !
Bien cordialement à vous
;-)
Marie-Laure