J'ai commis une faute en établissant une fausse attestation de fin de période d'essaie pour pouvoir contracter un crédit conso (mon manager m'avait oralement dit que ma période d'essaie allait se terminer et qu'on allait me prendre directement en CDI au bout des 4 mois - mon prêt ne pouvait pas attendre le 4ième mois) . La banque a contacté l'entreprise qui, au vu de ce que j'ai fait, a décidé de me donner un blâme. Ma question est, est-ce que l'entreprise peut me poursuivre pour faux et usage de faux en sachant qu'elle m'a déjà donné un blâme pour ce que j'ai fait?
Avant tout, merci de prendre le temps de me répondre. Alors j'ai pas falsifié un document de l'entreprise, j'ai créé un document, une attestation qui validait ma période d'essaie. Donc vous me dites que malgré la première sanction, le blâme, ils peuvent toujours me poursuivre?
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14 nov. 2017 à 14:06