Rupture periode essai/ droit au chômage suite maladie
will83
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nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, j était en cdi depuis plus de 3 ans dans une boite, j ai du faire un an d arrêt maladie en tout. Je viens de quitter cette boite (démission) et reprendre un cdi dans la foulée, si mon nouvel employeur au bout d un mois rompt ma période d'essai , est ce j'ai assez cotisé pour avoir droit à l'ARE ? ( à cause de l'arrêt maladie je ne sais pas si cela compte pour le calcul des droits , pour les 3 ANS)
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5 réponses
Étant donné que vous avez démissionné de votre ancien emploi vous ne serez pas rémunéré de suite par le pole emploi. Il y aura une carence de 122 jours
Bonjour
Pouvez vous expliquer ce qu'est cette carence de 122 jours SVP ?
Pouvez vous expliquer ce qu'est cette carence de 122 jours SVP ?
Suite à une démission n'entrant pas dans les critères Pole Emploi il faut patienter 4 mois (soit 121 jours) sans revenu de remplacement.Au 122émé jour vous pourrez demander un réexamen par une instance de Pôle emploi, composée de manière paritaire (représentants syndicaux et patronaux). Ce réexamen se fera sur justificatifs afin de démonter à Pole Emploi que vous avez recherché activement un emploi durant ces 4 mois (candidatures...). L’instance paritaire pourra décider de vous attribuer ou non une allocation à compter du 122e jour.
En cas de réponse positive, l’allocation est attribuée à partir du 5e mois suivant la démission, aux mêmes conditions qu’une ouverture de droit normal.
Par ailleurs si entre temps vous avez repris une activité salariée à durée indéterminée ou une activité à durée déterminée d’une durée initiale d’au moins 3 mois ou 455 heures cela ouvrira automatiquement vos droits. Si ces heures n'ont pas ete effectuées il faudra attendre le 122éme jour.
En cas de réponse positive, l’allocation est attribuée à partir du 5e mois suivant la démission, aux mêmes conditions qu’une ouverture de droit normal.
Par ailleurs si entre temps vous avez repris une activité salariée à durée indéterminée ou une activité à durée déterminée d’une durée initiale d’au moins 3 mois ou 455 heures cela ouvrira automatiquement vos droits. Si ces heures n'ont pas ete effectuées il faudra attendre le 122éme jour.
L’instance paritaire pourra décider de vous attribuer ou non une allocation à compter du 122e jour.
Rien à voir avec un délai de carence
Rien à voir avec un délai de carence
Oui , votre première phrase laissait supposer que c'était acquis au bout de 4 mois, ce qui est loin d'être le cas
En général un dossier sur 2 est accepté. C'est pour cela qu'en parallèle je vous conseille d'envoyer des candidatures spontanées ou de répondre à des offres Pole Emploi car cela justifiera votre recherche active. Si vous ne présentez aucun justificatif le Pole Emploi refusera. Je vous souhaite bon courage dans vos futures démarches ;)
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