épuisement
cindystjean
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'occupe le même emploi depuis bientôt un an à temps plein donc 37h/semaine et je suis étudiante à temps plein de soir. Je commence à avoir de la difficulté à gérer les deux en même temps et je ne veux vraiment pas lâcher mes études. Je commence à avoir un épuisement professionnel au travail et j'ai parlé à mon patron pour faire moins mais il ne veut pas puis-je avoir accès au chômage même si je quitte volontairement pour épuisement professionnel ?
J'occupe le même emploi depuis bientôt un an à temps plein donc 37h/semaine et je suis étudiante à temps plein de soir. Je commence à avoir de la difficulté à gérer les deux en même temps et je ne veux vraiment pas lâcher mes études. Je commence à avoir un épuisement professionnel au travail et j'ai parlé à mon patron pour faire moins mais il ne veut pas puis-je avoir accès au chômage même si je quitte volontairement pour épuisement professionnel ?
3 réponses
Bonsoir,
Non, vous ne pouvez pas obliger votre patron à quoi que ce soit et la solution que vous évoquez ne vous donnera droit à rien.
Non, vous ne pouvez pas obliger votre patron à quoi que ce soit et la solution que vous évoquez ne vous donnera droit à rien.
Il n'a jamais été question d'obliger mon patron à quoi que se soit. La question est très clairement écrite : puis-je avoir droit au chômage si j'ai un papier de mon médecin qui dit que j'ai un épuisement professionnel
Oui je suis du Canada. Dans ce cas-là ai-je recours à d'autres solutions ? J'ai un appartement à payer et divers autres choses et je suis aux études de soir
Pour ma part, je ne connais pas les textes régissant le droit du travail au Canada.
Par contre peut être y a t' il l' équivalent de chez nous, ici, c' est à dire des syndicats de salariés qui défendent les droits de ceux-ci ou un organisme similaire à l' inspection du travail ?
Dans ce cas, les consulter, à moins qu' un autre intervenant puisse te répondre.
Par contre peut être y a t' il l' équivalent de chez nous, ici, c' est à dire des syndicats de salariés qui défendent les droits de ceux-ci ou un organisme similaire à l' inspection du travail ?
Dans ce cas, les consulter, à moins qu' un autre intervenant puisse te répondre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...