Départ retraite
evelyne
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai reçu mon relevé de carrière et j'ai commencé à travailler à 18ans, j'ai eu des périodes de chômage, et de maternité (3 enfants), j'ai 188 trimestres régime général et 164 trimestres retenus, et sur ces 164 trimestres retenus, j'ai 157 trimestres cotisés, et comme avec le nouveau décret, il va y avoir des trimestres de bonification en cotisés, je ne sais plus si je peux partir à 60 ans?
Merci de me tenir informer.
J'ai reçu mon relevé de carrière et j'ai commencé à travailler à 18ans, j'ai eu des périodes de chômage, et de maternité (3 enfants), j'ai 188 trimestres régime général et 164 trimestres retenus, et sur ces 164 trimestres retenus, j'ai 157 trimestres cotisés, et comme avec le nouveau décret, il va y avoir des trimestres de bonification en cotisés, je ne sais plus si je peux partir à 60 ans?
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2 réponses
bonjour, vous ne donnez pas votre date de naissance!,ni le nombre de trimestres cotisés a la fin de l'année civile de vos 20 ans!! et les 157 trimestres cotisés, c'est a quel date que vous les obtenez ?
Pour la nouvelle loi, 2 trimestres de chomage et 2 trimestres pour enfants devraient êtres considérés cotisés.
Pour la nouvelle loi, 2 trimestres de chomage et 2 trimestres pour enfants devraient êtres considérés cotisés.
Vous avez 157 trimestres cotisés a fin 2011 et pour votre génération, il en faut 165.
Comme le nouveau décret définitif n'est pas encore parru, c'est difficile de vous répondre avec précision, mais il est possible d'envisager cela de cette manière.
157 a fin 2011 + 2 par le travail en 2012 + éventuellement 2 pour maternité + 2 pour le chomage , cela fait 163.
il vous en manquerai donc 2 sur 2013.
Dans cette hypothèse, je vous conseillerai de faire le point avec votre carsat vers le mois de décembre après donc la mise en vigueur du décret.
Désolé de ne pouvoir être plus préçi.
Comme le nouveau décret définitif n'est pas encore parru, c'est difficile de vous répondre avec précision, mais il est possible d'envisager cela de cette manière.
157 a fin 2011 + 2 par le travail en 2012 + éventuellement 2 pour maternité + 2 pour le chomage , cela fait 163.
il vous en manquerai donc 2 sur 2013.
Dans cette hypothèse, je vous conseillerai de faire le point avec votre carsat vers le mois de décembre après donc la mise en vigueur du décret.
Désolé de ne pouvoir être plus préçi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Attention ce sera pareil que l'ancien décret il ne sera possible de valider qu'une seule période de trimestre gratuit dans la durée totale cotisée . Cela changera pour les personnes qui ont une carrière complète sans trimestres gratuit et qui n'ont pas dans l'ancien décret le nombre de trimestres cotisés suffisant .
Cordialement
si vous pouviez me renseigner, je vous remercie, Evelyne