Partir en retraite à cette date précise permet de maximiser le montant de sa pension et payer moins d'impôt
Manifestations de rue, débats enflammés au Parlement... Depuis plusieurs années déjà, les débats sur l'âge de départ à la retraite agitent la France, et les réformes se sont succédées. Mais au-delà des textes légaux, une question pratique demeure : quel est l'âge idéal pour partir en retraite et à quelle date demander sa pension ? Une question que doivent se poser tous les futurs retraités tant le choix de l'année et même du mois peut influer sur le montant de la pension.
On sait que le montant de la retraite dépend de plusieurs facteurs, et notamment l'âge de départ. On peut partir à l'âge légal (64 ans), mais on subira une décote si la durée d'activité n'est pas suffisante. Inversement, on peut aussi attendre l'âge de départ à taux plein (67 ans ou après) : aucune minoration ne sera appliquée même si les 172 trimestres exigés n'ont pas été validés. Conclusion évidente : mieux vaut attendre d'avoir validé tous ses trimestres pour maximiser sa pension. Ce qui peut inciter à travailler après l'âge de 64 ans. Et même après 67 ans puisque les trimestres supplémentaires donnent droit à une "surcote", qui augmente le montant de la retraite.
Si ces mécanismes d'âge sont bien connus, on ignore généralement que le mois de départ en retraite peut jouer sur la pension. Exemple concret : en 2026, il faut percevoir plus de 7 212 € brut pour valider quatre trimestres, quelle que soit la durée réelle d'activité. Mais l'année du départ en retraite, l'assurance-vieillesse prend en compte le nombre de trimestres travaillés et non pas le revenu encaissé. Même si vous avez gagné plus de 7 212 €, mieux vaut donc attendre la fin du trimestre (1er avril, 1er juillet ou 1er octobre), voire la fin de l'année (31 décembre) pour maximiser sa durée d'activité.
Mieux vaut même attendre le 1er janvier. Pourquoi ? Parce que le montant de la pension est calculée sur les 25 meilleures années. Or, si la dernière année travaillée n'est pas complète, elle n'est pas prise en compte dans ce calcul. Comme les salaires en fin de carrière sont généralement plus élevés, on a donc tout intérêt à finir sur une année complète, et donc à partir le 1er janvier...
Voire même le 1er février puisque l'éventuelle prime de départ perçue est alors imposée dans le cadre de la première année de retraite, avec des pensions moins élevées que les derniers salaires. Le nouveau retraité sera ainsi moins imposé, puisque ses revenus baisseront.
Au-delà de l'âge lui-même, les conseils des experts sont donc formels : toujours partir le premier jour du trimestre ou le premier jour de l'année, voire même attendre le 1er février pour payer moins d'impôts.