Voici le nouveau montant minimal d'une pension de retraite versée en France
Le seuil minimal de pension d'un retraité a été récemment augmenté. Voici le montant minimum mensuel versé par les caisses de retraite aujourd'hui.
Ma pension sera-t-elle suffisante pour bien vivre ? C'est la question, parfois angoissante, que se posent nombre d'actifs à l'approche de la retraite, particulièrement lorsqu'ils ont cotisé sur de faibles salaires au cours de leur vie. Le montant d'une pension est en effet calculé à partir du salaire annuel moyen perçu pendant les 25 meilleures années de carrière. Mais pour beaucoup de salariés, cette rémunération moyenne n'atteint pas une somme très élevée, notamment pour une partie des employés et des ouvriers.
Afin d'assurer aux cotisants un montant minimal pour vivre une fois à la retraite, il existe un dispositif appelé "minimum contributif". Le principe est simple : si le calcul de la retraite de base de l'assuré conduit à une pension inférieure à un certain seuil, le montant qui lui sera versé sera augmentée à hauteur de ce minimum. Ce dispositif s'applique aux cotisants qui relèvent de l'Assurance retraite. Les salariés, donc, mais aussi les chefs d'entreprise, les conjoints collaborateurs, les artisans, les commerçants ou encore les contractuels de la fonction publique. Les personnes qui cotisent à la Mutualité sociale agricole sont également concernées.
A combien s'élève ce montant minimal de retraite ? Le seuil est relevé chaque année au 1er janvier afin de tenir compte de l'inflation. Comme toutes les pensions de base, le minimum contributif a ainsi été revalorisé de 2,2 % en 2025. Pour connaitre le montant minimal d'une pension de retraite, il faut tenir compte de plusieurs cas de figure.
Première situation : le départ en retraite de l'assuré s'est fait avant ses 67 ans avec le nombre de trimestres exigés pour partir à taux plein, ces trimestres ayant été tous cotisés. Dans ce cas, le retraité touchera une pension minimale de 893,66 € bruts par mois, même si le calcul de sa pension en fonction de ses salaires conduit à un montant moins élevé.
Deuxième cas : l'assuré est parti en retraite avant ses 67 ans, avec le nombre de trimestres exigés pour le taux plein mais dont certains n'ont pas été cotisés. Si cet assuré cumule moins de 120 trimestres cotisés, le montant de sa retraite sera au moins égal à 747,69 € bruts mensuels. S'il a plus de 120 trimestres cotisés, ce montant est majoré en tenant compte du nombre de trimestres cotisés par rapport au nombre de trimestres total.
Enfin, troisième et dernier cas de figure : l'assuré part en retraite à 67 ans sans avoir le nombre de trimestres nécessaires pour une pension à taux plein avant cet âge. Dans cette situation, pour calcul son montant minimal de retraite, on retient 747,69 € desquels ont déduit une somme calculée en fonction du nombre de trimestres cotisés par rapport au nombre de trimestres nécessaires pour partir à taux plein avant 67 ans.
Dernière précision sur le calcul du minimum contributif : un retraité peut toucher des pensions de plusieurs régimes différents, selon les emplois occupés pendant sa carrière. Dans cette situation, le dispositif prévoit que le minimum contributif versé ne peut pas porter l'ensemble de ses pensions de retraite au delà d'un plafond. Le montant de cette limite est revalorisé régulièrement en même temps que le Smic. Il est fixé à 1 394,86 € brut par mois actuellement.