Inscription
2 juin 2009
Dernière intervention
19 juillet 2010
Interventions
757
Signature
n'oubliez pas de valider les réponses quand elles vous conviennent... tous ensemble rendons ce forum tout propre...!!!

Mutuelle groupe et ce

Bonjour, La mise en palce d'une mutuelle groupe est à l'ordre du jour dans mon entreprise - d'après les permières réunions avec la Direction, cette dernière souhaiterait la participation des CE (il n'y a pas qu'un CE, mais plusieurs CE dans différentes villes). Est-ce que les CE peuvent s'opposer à cette solution? Si non, peut-on envis... Lire la suite

Accusée de vol par une cliente [Résolu]

Bonjour, Je souhaiterais avoir vos avis et conseils , je suis aide à domicile à Paris, hier matin j'ai travailler chez une cliente chez qui je vais tous les lundi matin pour 3h de travail cela fait bien 1 an et demi que je travaille chez elle...Tout se passait merveilleusement bien jusqu à hier ou elle m'a accusée de lui avoir volé 170... Lire la suite

licenciement pour abandon de poste

bonjour sa fais quelques mois que sa se passe trés mal avec mon employeur, aprés le refus de la rupture conventionnelle parcek sa lui couté trop cher , ma patronne me rpopose un abandon de poste en me disan que g quan meme droit a mes droit o assedic, elle ma rempli un courrier comme quoi si jeffectue celui si elle sengage a me licencié a... Lire la suite

problème d'utilisation internet au travail

bonjour, travaillant de nuit dans une structure pour handicapé, je suis allé sur internet ( sur des sites pornos)pendant mon travail, et je suis convoqué par mon employeur pour faute grave..... pourais-je savoir qu'elles sont mes droits, pour ma défence .. QU'ELLE LIGNE DE CONDUITE dois-je mettre en place face à mon directeur la sema... Lire la suite

Association et arrêt des activités

Bonjour, Je suis salariée d'une association qui ne va plus très bien financièrement. Nos charges sont bien trop élevées par rapport aux produits. Notre trésorerie nous permettrait hypothétiquement de tenir jusqu'au milieu de l'année prochaine. Toutefois, afin de faire les choses "proprement" nous souhaiterions arrêter nos activités en... Lire la suite

entretien prealable a une eventuelle sanction

Bonjour, Je viens de recevoir un courrier ayant pour objet : convocation à un entretien à une éventuelle sanction le 15 avril. sachant que je suis en période d'essaie et qu'elle fini le 11 Avril est-que je risque un licenciement? ( la faute quon me reproche et que je fait des ecart de caisse)

DEMANDE D'EXPLICATION [Fermé]

Bonjour, je vdrais savoir coe rediger une demande d'explication a un employer qui est en faute

mon employeur m'a influencé

Bonjour, j'ai besoin de votre aide j'ai démisionné de mon ancien employeur au mois de décembre pour en intégrer une autre je devais m'occuper d'une base clients comme dans mon ancien boulot dans mon contrat on m'a dit que je travaillerai sur x clients or après quelques temps je me suis rendu compte qu'il y avait x/4 clients valides à ... Lire la suite

combien de mois de preavis

Combien de mois de preavis je dois effectué apres une demission en tant que conseillère en immobilier merci pour votre reponse

heures de délégation non prises

Devons-nous en tant qu'employeur, payer les heures de délégation non prises par un élu du CE ; celui-ci ne les a pas posé ! donc, pour moi, je ne lui dois rien ... lui considère que je lui dois en plus du salaire puisqu'il a travaillé plus qu'il ne le devait ???? merci de votre collaboration,

mon patron ferme 15jours pour travaux

bonjour, mon patron ferme 15jours pour travaux et je voudrais savoir si je vais etre renumerer normalement. Car je suis en C.D.I depuis janvier 2010 dans la restauration, sa fait que 6mois que je suis dans ce travail. Je vous remerci d'avance de vos reponses. Cordialement.

Délégué du personnel 11 salariés temps plein? [Résolu]

Bonjour, travaillant dans un "petit" restaurant, nous comptons faire en sorte que soient organisées des élections de délégués du personnel. Nous nous posons une question quant aux nombres minimum de salariés nécessaires pour faire ceci. Il faut 11 salariés, certes, mais sont-ce nécessairement des équivalents temps plein, ou chaque s... Lire la suite

Consultation de documents

Bonjour, Je me présente : je suis délégué du personnel dans une entreprise de 130 salariés et ayant constaté des anomalies dans la comptabilisation des heures de Rtt je souhaite consulter les détails des fiches du personnel afin de vérifier s'il n'y as pas comme je le pense deux poids deux mesures dans la comptabilisation de ces heures.... Lire la suite