Démission et non respect du délai congé (préavis)

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Bonjour,

Je suis cadre et viens de démissionner.
Ma convention collective indique :
"Le cadre qui n’observe pas le délai congé doit à l’employeur une indemnité égale aux appointements correspondant à la durée du délai congé restant à courir, sauf arrangement particulier à trouver entre les parties."

Donc si je décide de partir par exemple au 10 Novembre, et que mon préavis court jusqu'au 31 décembre, je devrai à mon employeur l'équivalent de mon salaire entre ces deux dates.

Mon employeur me devra en retour le solde de mes congés/rtt etc.

Il s'avère que j'ai suffisamment de congés en stock pour couvrir cette période, ce qui reviendrait à une opération blanche (paiement à mon employeur de l'indemnité versus paiement de mes congés).

Pouvez-vous me confirmer que j'ai bien compris et que je n'encours pas d'autres risques, puisque la règle est établie dans la convention collective?

Merci pour votre aide
Cdt