Question jour de fractionnement

Signaler
-
Bonjour, l'année dernière, à ma demande, j'ai pris mes deux semaines de congés consécutive en Novembre, et non entre le 1er Mai et le 31 Octobre. Et de ce fait, mon employeur m'a refusé l'obtention de mes deux jours de fractionnements.
J'ai fait quelque recherches, mais je n'ai rien trouvé lui donnant raison, tout ce que j'ai trouvé c'est ça :

"Si le salarié ne prend pas l'intégralité de son congé principal de 4 semaines durant la période de prise légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut bénéficier de jours de congés supplémentaires pour fractionnement.

Ces jours supplémentaires sont accordés dans les conditions suivantes :

1 jour ouvrable s'il prend entre 3 et 5 jours de congés en dehors de cette période
2 jours ouvrables s'il prend 6 jours minimum de congés en dehors de cette période"

J'ai trouvé ça sur le site Legifrance, mais rien ne dit que si je n'ai pas posé 12 jours avant le 31 Octobre je n'obtient pas mes jours de fractionnement.
Avant de retourner lui en parler, je cherche une loi lui donnant raison, ou me donnant raison.
Merci d'avance pour votre aide.

Micka