Paiement astreinte LABM

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Bonjour,

travaillant dans un laboratoire avec un service d'astreinte, je souhaiterais être certaine vu quelque souci de paiement que le système qui est employé est légal.
On m'a informé que je serais payé suivant la convention et non suivant leur système de paiement interne comme les anciens. Mais ce que je ne comprend pas c'est que ma majoration salarial lors d'une intervention lors de l'astreinte je suis payée à un taux de 0.10, 0.25 ou 0.50 de mon salaire de base incluant mon ancienneté. Hors en lisant la convention moi je comprend que je devrait être payé 1.10, 1.25 ou 1.50 de ce salaire.
Les employeurs integrent les heure de dérangement dans l'annualisation de notre compte temps.

pourriez vous me certifié que cela est légal ou pas?

je vous remercie
gilbert h