Personne demandant des informations personnelles non autorisées

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Messages postés
827
Date d'inscription
mardi 20 mai 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
8 février 2021
-
Bonjour,

L'entreprise dans laquelle je travaille mène en ce moment une campagne de recrutement.
Quelques dizaine de postes sont ouverts dans différents domaines (technique, support logistique, administratif, commercial, etc...).
L'entreprise a donc publié des annonces dans ce sens sur un site de recrutement (Indeed) et c'est la voie officielle.
Nous avons la possibilité en tant qu'employés de faire de la cooptation pour permettre à l'une de nos relations professionnelles de postuler et se faire embaucher.

L'un de mes collègues, qui n'a ni pouvoir hiérarchique ni pouvoir de recrutement, publie sur le réseau LinkedIn une annonce avec les noms des postes à pourvoir ainsi qu'un appel à CV et lettres de motivation à lui fournir en message privé, il "[fera] suivre".
Il n'y a aucun lien qui renvoie vers le site d'Indeed où sont les annonces et il induit en erreur les gens en leur faisant croire qu'il fera une première sélection et recrutera les personnes.

A-t-il le droit de collecter les informations personnelles (nom complet, adresses postales et mail, téléphone…) de personnes qui croient postuler à un emploi dans notre entreprise alors même que ce n'est pas le schéma de recrutement normal ?