Indemnités de fin de contrat + reprise d’ancienneté en cdd

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Bonjour,

J’ai deux questions. Je suis embauchée en CADA, sous convention collective 66. J’ai signé un premier contrat en remplacement court mi-octobre 2020. Puis, une succession de plusieurs avenants à ce contrat. Début février 2021, je serai affectée à un autre type de remplacement : un cdd en remplacement de congés maternité. Ai-je le droit de prétendre à un solde tout compte entre ces deux contrats (incluant les indemnités de fin de contrat, pour ne citer qu’elles) ?
Enfin, on ne m’a jamais demandé de fournir mes certificats de travail précédents (je suis diplômée éducatrice spécialisée depuis juillet 2016). On m’a embauché en cdd à l’indice 447 (soit 1 an d’ancienneté), alors que je suis à l’indice 478. L’employeur a-t-il le droit de faire l’impasse sur ma reprise d’ancienneté ? Par avance, je vous remercie pour les réponses apportées :)