80% et journée de solidarité

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Bonjour,
Dans le cas ou un salarié est à 80% avec le mercredi en jour non travaillé. Que la journée de solidarité se fait le mercredi 11 novembre, jour férié et jour de repos habituel pour le salarié. Comment procéder ? Dois je lui donner un autre jour de repos hebdomadaire ? Par exemple ne pas venir le lundi et faire sa journée de solidarité le mercredi à hauteur de 80%? Ou simplement le faire venir le mercredi à 80% en plus de ses autres jours ? Merci beaucoup !
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