Travail de nuit mais réunions en journée... Droit de refus?

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Bonjour,
Je suis actuellement Surveillant de Nuit dans une asso de protection de l'enfance. Mes horaires de travail sont donc exclusivement de nuit (22h15-7h15) mais mon responsable nous inflige tous les mois une réunion d'information en fin d'après-midi et clame qu'elles sont obligatoires, que l'on soit entre deux services ou même au milieu d'un congé hebdomadaire.
Cela me parait abusif car à ce tarif on peut tout aussi bien imposer des réunions à 4h du matin à des gens qui travaillent de jour ou le dimanche midi à ceux qui font des semaines conventionnelles...
Quelqu'un aurait-il une réponse légale à me donner?
Merci par avance.

NB : les réunions sont payées sans majoration.
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