Je suis à temps partiel à 50% dans le cadre de mon congé parental.
Je dois reprendre dans quelques mois à temps plein mais envisage de demander une rupture conventionnelle.
Mon compteur de CP est très gros.
Pour avoir un STC "intéressant" financierement, est ce que j ai bien intérêt à attendre ma reprise à temps plein et arrêter après cette reprise à temps bien?
Si je comprends bien le calcul des CP se fera sur la base de mon temps plein. Alors que si j arrête en étant à mi temps ce calcul sera fait sur mon salaire à mi-temps?