Modification taux horaires et invalidité

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vendredi 14 février 2020
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14 février 2020
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Bonjour difficile de choisir une catégorie tant les problèmes que je rencontre sont divers. Pour faire court j’ai été embauché en cdi en tant que travailleur avec anualisation du temps de travail au salaire de 34800 euros brut annuel pour 1607 heures soit 19.2 de l’heure avec 11 rtt . Suite à l’agravation de mon état de santé et quelques mois en mi-temps-therapeutique j’ai repris depuis le début de l’année et sous l’accord de la médecine du travail à mi temps de 8h à 12h du lundi au samedi matin avec un taux horaires passé à 16,2€ plus de rtt un avenant qui m’a été envoyé en toute hâte il y a 2 jours. Est-ce légal ? D’autre part mon employeur m’a fait prolonger mon mi-temps thérapeutique jusqu’à fin décembre alors que je suis passé en invalidité -categorie-1-depuis le 1er août. Suis je considéré comme salarie-protege et que faire pour obtenir réparation
Merci ????
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