Rupture contrat assumât période d’essai

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Bonjour,

J’ai signé un contrat avec une assistante maternelle agréée le 20 mai 2019.
Nous avons rompu la période d’essai d’un commun accord le 13 juin 2019 avec un délai de prévenance qui court jusqu’au 14 juin 2019 (le courrier de rupture ayant été fait par nous employeur).
Le contrat signé prévoyait une durée de garde de’ 20h par semaine. Mes questions sont les suivantes :
- dans le solde de tout compte dois je lui payer les 20h par semaine ou les heures réellement effectuées ? (Il a été bcp moins gardé)
- dois-je payer les frais d’entretien des 48h de préavis sachant que mon fils n’a pas été gardé par l’assistante maternelle durant cette période ?
D’avance merci pour votre réponse
Amandine
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