Licenciement inaptitude et arrêt maladie

Bonjour,

J'accompagne actuellement une personne qui a été reconnue inapte à son poste pour des raisons de santé en lien avec un contexte de travail délétère dans l'entreprise (inaptitude à tout poste dans l'entreprise en 1 seule visite) le 4 mai 16. L'entreprise a accordé des congés payés suite à cette inaptitude dans l'attente de lancer la procédure de licenciement. Le 6 juin dernier, la procédure n'était pas démarrée, la personne a eu un accident de moto sur sa période de congés payés et cela a provoqué un nouvel arrêt maladie de 3 mois, pour des causes physiques cette fois.

Qu'en devient la procédure de licenciement ? Une nouvelle visite à la médecine du travail sera-t-telle nécessaire.

En vous remerciant pour votre réponse,

Cordialement