Mon employeur peut t'il "ignorer" mon refus de signer un avenant
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monette44000
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous, alors voila, je suis en CDI dans une entreprise de ménage et garde d'enfants à domicile et mes horaires changent régulièrement car les client annulent ou demandent des prestations. Mon employeur me fait donc signer des avenants presque chaque mois. En aout dernier, à cause des vacances scolaires et des clients partis en vacances, j'ai donc touché un salaire de 450 euros. Une collègue qui s'est retrouvée dans la même situation que moi m'a dit qu'elle ne signait plus aucun avenant depuis ce jour (je souhaite faire de même) mais que son temps de travail continuait de changer chaque mois. Voila donc ma ou plutôt mes questions.
Si je refuse de signer un avenant, ma chef a t'elle le droit d'ignorer ce refus?
Si elle n'en a pas le droit que se passera t'il si elle change quand même mon temps de travail ? J'espère avoir été le plus clair possible, si vous voulez des précisions n'hésitez pas et merci d'avance à ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre
Si je refuse de signer un avenant, ma chef a t'elle le droit d'ignorer ce refus?
Si elle n'en a pas le droit que se passera t'il si elle change quand même mon temps de travail ? J'espère avoir été le plus clair possible, si vous voulez des précisions n'hésitez pas et merci d'avance à ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre
A voir également:
- Mon employeur peut t'il "ignorer" mon refus de signer un avenant
- Quel licenciement pour refus de signer un avenant au contrat ? - Guide
- Refus de servir un café dans un bar - Guide
- Mon employeur me dit de rester chez moi - Forum CDI
- Un collège peut il refuser une inscription - Forum éducation
- Signer à la place de quelqu'un - Forum Justice
1 réponse
bjr connaissant bien les sociétés de propreté l'avenant est pour ne pas vous payer les heures sup et rien d'autre
exemple vous avez un contrat de 20 h/semaine et vous faite 30 h sans avenant on vous paie 22 h en heures normales et 8 h en heures à 1.25
si vous signez un avenant de 30 h vous avez 30 h en heures normales
exemple vous avez un contrat de 20 h/semaine et vous faite 30 h sans avenant on vous paie 22 h en heures normales et 8 h en heures à 1.25
si vous signez un avenant de 30 h vous avez 30 h en heures normales
monette44000
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Merci pour votre réponse, maintenant que vous me le dites ça me semble logique. Et savez vous comment ça se passe dans le sens contraire? C'est à dire si le dernier avenant est à 30h et qu'elle me fait faire que 20h. Est t'elle obligée de me payer les 10h non faites? Que puis-je faire si elle ne me les paye pas?
tania57
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elle est obligé de vous payer et si elle ne le fait pas déjà recommandé avec ar et prud'hommes après
monette44000
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D'accord, je vous remercie de m'avoir répondu si rapidement vous m'avez beaucoup aidé. Bon week-end de pâques et merci encore
tania57
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sans souci là c'était facile car j'ai pas mal fait de dossiers pour la propreté et contre la société O...
monette44000
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Ah oui je vois de quelle société vous parlez... et qu'est ce que ça a donné pour vous? c'est fou comme on peut se faire enfler facilement. La ça fait 2 fois qu'elle me refuse des vacances les dernières c’était début juillet. je perd patience et ce n'est pas bon pour elle!!
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