Licenciement et Invalidité

Signaler
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 2 avril 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
7 avril 2014
-
Bonjour,

J'aurai trois questions.
La première,
J'ai été déclaré inapte il y a quelques mois et mon employeur a repris le paiement de mon salaire du fait qu'il ne m'a pas encore licencié. Ça OK.
Par contre, je viens de recevoir un courrier recommandé pour un entretien en vue de mon licenciement.
Mon employeur a-t-il un délais obligatoire à respecter entre l'entretien et le licenciement.
La deuxième,
Nous sommes deux dans le même cas. Mais l'autre salarié, cela fait entre deux et trois ans qu'il est arrêté et que comme moi il perçoit son salaire.
Y a-t-il une priorité:
Il devrait être licencié avant moi, du fait qu'il y a plus longtemps qu'il est arrêté.
Il devrait être licencié en même temps que moi.
Il n'y a pas d'ordre de priorité
Et enfin la troisième,
Je viens d'être déclaré Handicapé 2° catégorie.
Dois-je le signaler à mon employeur ?

Par avance Merci beaucoup à tous ceux qui pourrons m'aider.