Jeunes de moins de 26 ans : allègement de cotisations

Posez votre question

Cette aide est supprimée pour les embauches effectuées depuis le 1er octobre 2017.

La loi de sécurisation de l'emploi a mis en place une nouvelle aide à l'embauche.

En cas d'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en CDI, l'employeur est exonéré de cotisation patronale d'assurance chômage pendant trois mois (quatre mois dans les entreprises de moins de 50 salariés). A condition naturellement que le CDI se poursuive après la période d'essai.

  • Le CDI peut être à temps complet ou à temps partiel.
  • La condition d'âge s'apprécie à la date d'effet du contrat.
  • La cotisation salariale reste due dans tous les cas.
  • Le dispositif s'applique aux CDI conclus à compter du 1er juillet 2013.

Notre vidéo

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net

Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d', diplômé d'HEC.

A voir également

Publié par Eric Roig.

Ce document intitulé « Jeunes de moins de 26 ans : allègement de cotisations » issu de Droit-Finances (droit-finances.commentcamarche.com) est soumis au droit d'auteur. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite.
Dossier à la une