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Résultats 21 - 40 sur un total d'environ 526
  • Congé de présence parentale - Durée et conditions

    Comment demander et obtenir un congé de présence parentale pour s'occuper de son enfant malade. Droits, démarches, conditions, délais : le point sur les règles prévues par le Code du travail. Définition Conditions Durée Fractionnement... Lire la suite

    Salariés et travail
    26 octobre 2020 à 16:16
  • Cumul emploi-retraite : conditions et plafonds

    Le cumul entre la retraite et un emploi est soumis à des conditions assez souples. Comment cumuler une pension de retraite et les revenus d'une activité professionnelle. Travailler à la retraite Cumul intégral emploi-retraite Cumul... Lire la suite

    Salariés et travail
    13 avril 2021 à 15:25
  • Transfert ou liquidation d'un Compte épargne-temps

    En cas de rupture du contrat de travail ou de liquidation du CET ou Compte Epargne Temps, les modalités de remboursement des droits sont définies par la convention collective ou l'accord collectif. Le point sur les règles applicables... Lire la suite

    Salariés et travail
    27 octobre 2020 à 09:18
  • Mise à la retraite par l'employeur : conditions, âge, procédure

    La mise à la retraite du salarié est soumise à des conditions d'âge et de procédure. Les conditions pour accepter ou refuser la mise à la retraite par l'employeur. Les différentes modalités de rupture Avant l'âge du taux plein Age du... Lire la suite

    Salariés et travail
    15 avril 2021 à 15:15
  • Stage en entreprise : rémunération, congés, frais, durée

    Les droits du stagiaire en entreprise. Gratification, rémunération, indemnités, congés, remboursements de frais... Le point sur les règles prévues par la loi et la réglementation concernant les stages en entreprise. Définition... Lire la suite

    Salariés et travail
    13 janvier 2021 à 16:33
  • Priorité de réembauche (licenciement économique)

    En cas de licenciement économique, les salariés peuvent demander à bénéficier d'une priorité de réembauche. Le point sur les obligations de l'employeur. Définition Lettre de licenciement Droit et délai Demande de réembauche Indemnités... Lire la suite

    Salariés et travail
    6 mai 2021 à 12:43
  • Compte épargne-temps (CET) - Mode d'emploi

    Le compte épargne-temps (CET) suit des règles de fonctionnement souvent ignorées par les salariés. Le point sur les principes et les avantages du CET. Définition du CET Code du travail Fonctionnement Obligation Avantages Alimentation... Lire la suite

    Salariés et travail
    26 octobre 2020 à 17:28
  • Les congés payés : calcul et droits

    Comment calculer les congés payés avec les règles du Code du travail. Tout ce que les salariés et les employeurs doivent savoir sur les congés payés afin de respecter les droits et les obligations de chacun. Coronavirus Définition... Lire la suite

    Salariés et travail
    27 décembre 2020 à 13:08
  • Les modifications des horaires de travail du salarié

    L'employeur a-t-il le droit de modifier les horaires du salarié sans son accord ? Ce qu'il faut savoir sur les changements d'horaires et le droit de refus du salarié. Accord ou refus du salarié Procédure et conditions Modification du... Lire la suite

    Salariés et travail
    5 mai 2021 à 19:49
  • Les licenciements sans faute : motifs et procédure

    Même en l'absence de faute ou de motif économique, l'employeur peut licencier un salarié. Mais il doit justifier ce licenciement pour motif personnel, par exemple par une insuffisance professionnelle ou de résultat. L'insuffisance de... Lire la suite

    Salariés et travail
    28 octobre 2020 à 09:07
  • Licenciement pour faute : procédure et recours

    L'employeur peut prononcer un licenciement pour faute lorsqu'il veut se séparer d'un salarié. Mais il doit justifier ce motif et respecter la procédure du Code du travail. Voici les règles à connaitre. Licenciement pour motif... Lire la suite

    Salariés et travail
    27 octobre 2020 à 16:37
  • Le licenciement économique : procédure, préavis et motifs

    [LICENCIEMENT ECONOMIQUE] Le licenciement économique ou licenciement pour motif économique est soumis à une procédure stricte, notamment en matière d'entretien préalable et d'obligation de reclassement. Le point sur les droits des... Lire la suite

    Salariés et travail
    2 novembre 2020 à 12:07
  • Indemnités de licenciement - Calcul et montant

    Les indemnités de licenciement que l'employeur doit verser à un salarié licencié sont fixées par le Code du travail ou la convention collective. Ce qu'il faut savoir pour bien calculer les indemnités de licenciement. Ancienneté... Lire la suite

    Salariés et travail
    28 octobre 2020 à 09:34
  • Exemples de motifs de licenciement - jurisprudence

    Voici des exemples de motifs de licenciement jugés par les tribunaux. Pour mieux connaître les critères définis par la jurisprudence. Les licenciements pour motif personnel constituent une cause fréquente de litiges aux Prud'hommes. Au... Lire la suite

    Salariés et travail
    2 novembre 2020 à 12:49
  • Comment donner sa démission d'un CDI

    [DEMISSION] La démission d'un salarié en CDI doit respecter des règles précises de procédure et de forme. Les précautions à prendre avant de démissionner et quitter volontairement son entreprise. Définition Code du travail Forme... Lire la suite

    Salariés et travail
    18 novembre 2020 à 16:27
  • Démission légitime - Droit au chômage après une démission

    Comment toucher le chômage après une démission. Voici les cas de démission légitime qui donnent droit à une indemnité chômage versée par Pôle emploi quand le salarié quitte volontairement son entreprise. Définition Conditions... Lire la suite

    Salariés et travail
    1 décembre 2020 à 15:39
  • Préavis (rupture du CDI) : durée et indemnités

    En cas de rupture du contrat de travail, un préavis est en principe obligatoire pour le salarié comme pour l'employeur. Le point sur le préavis légal, sa durée et les indemnités compensatrices. Obligation Faute du salarié Femme... Lire la suite

    Salariés et travail
    17 novembre 2020 à 13:57
  • Les congés pour raisons familiales

    Tout salarié a droit à des congés pour raisons familiales, à l'occasion, par exemple, d'un décès, d'un mariage, d'un pacs ou d'une naissance. Le point sur les congés pour événements familiaux. Législation Congé pour mariage ou pacs... Lire la suite

    Salariés et travail
    17 novembre 2020 à 09:30
  • Période d'essai - Durée, rupture et préavis

    Si vous êtes en période d'essai, voici un résumé des règles du droit du travail à connaitre. Notamment celles sur la durée, la rupture, le préavis et le renouvellement de votre période d'essai. Définition de la période d'essai La... Lire la suite

    Salariés et travail
    5 mai 2021 à 19:59
  • CDD : durée, renouvellement, période d'essai

    Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est très encadré par la loi, de la signature jusqu'au terme du contrat. Quand et comment conclure un CDD. Covid-19 Définition Code du travail Conditions Tâches précises et temporaires... Lire la suite

    Salariés et travail
    4 mai 2021 à 15:50