Peut-on me licencié ?

Bonjour,
J’ai grandement besoin de réponse. Svp !
J’ai eu ma première convocation pour une sanction en vue d’un licenciement, le 4 octobre 2019, au moment d’assister à cette entretien pour la soi-disant sanction en vue d’un licenciement pour les faits qui m’étaient reprochés, au moment de la fin de cette entretien on m’a reproché de nouveau fait, mon syndicat et moi-même sommes remontés par la suite pour leur expliquer que cette entretien était caduc car on me reprochait de nouveau fait, à ce moment-là la direction m’a fait comprendre que j’aurai une nouvelle convocation dans les prochains temps. 8 octobre 2019 j’ai reçu ma nouvelle convocation pour des faits qui me sont reprochés le mois de septembre 2019.

Petit 1 : ma première faute, a été de porter une veste que j’ai emprunté, où j’ai enlevé l’antivol, où j’ai enlevé l’étiquette, tout en faisant ça devant mes collègues, et par oubli en fin de journée et par fainéantise j’ai préféré la laisser dans mon casier pour la remonter le lendemain, quelques jours plus tard la sécu m’ont demandé de m’expliquer pour cet acte ce que j’ai fait, tout en restituant la veste avec mon badge qui était dans mon casier.

Petit 2 : pour la soi-disant deuxième faute on me reproche d’avoir eu des propos envers une collègue qui a attester, que j’avais des propos d’ordre injurieux, comme pute, etc.
Ce qui n’est pas du tout le cas, mais apparemment la direction aurait des attestations prouvant le contraire, moi-même j’ai fait faire des attestations par d’autres collègues pour justement leur faire comprendre que je n’ai jamais eu des agissements pareilles, surtout après 11 ans d’ancienneté dans un grand magasin.

Concrètement, tout en sachant que je n’ai pas du tout envie de perdre mon emploi, peuvent-ils aller jusqu’au licenciement ?
Je vous remercie d’avance pour vos réponses.
Cordialement.