Convocation licenciement

Désolé, mais je pense mettre mal exprimé. J’ai reçu officiellement une convocation le 18 septembre pour des faits qui se sont passées le 14 septembre.
Dans la convocation que j’ai bien reçu le 18 septembre il est spécifié ( les faits qui vous sont notamment reprochés à la date du 14 septembre ) Toutes ensachant que les faits qui me sont reprochés ne se sont dérouler que le vendredi 13 septembre. Donc pour moi y a déjà erreurs de procédure non ?
Depuis, j’ai passé ma convocation datant du 4 octobre, pendant cette entretien on m’a reproché les faits, je me suis expliqué, avec mon syndicat, et à la fin de cette convocation la direction m’a reproché de nouveaux faits qui n’avait rien à voir avec la convocation de base. Depuis mon syndicat a dit qu’il y avait erreur de procédure, du coup ma direction a décidé de recommencer la procédure. Et j’attend de recevoir un nouvelle convocation. Je voulais savoir si c’est légal, et puisqu’il y a eu erreur de procédure peut-on me donner une sanction par rapport à la convocation qui est soi-disant caduc ?