Chèques emploi service via ESSOR

Bonjour,
Nous employons une personne quelques heures par semaine comme aide ménagère.

Cette personne a été recrutée par l'organisme ESSOR (Emploi Service Solidarité Réseau) et nous réglons les prestations chaque mois à cet organisme avec des chèques bancaires, et eux s'occupent de régler le salaire de cette personne ainsi que la partie administrative.
Donc, jusque là nous n'utilisons pas les chèques emploi service.

Comme je viens de passer le cap des 70 ans, je voudrais être exonéré des cotisations patronales au titre de l'article L241.10 du code de la Sécurité Sociale.

Est ce que c'est faisable si on continue avec ESSOR et dans ce cas quelle est la procédure à suivre chaque fin de mois ?
Faut il qu'on paye ESSOR avec des chèques emploi service au lieu de chèques bancaires ?
Et qui remplirait le volet social du chèque emploi service ?
Sinon,
Peut être serait il plus simple et plus avantageux que nous traitions directement avec l'employée ?

Merci pour tout éclaircissement.

Berge