Licenciement d'une nounou enceinte pour cause "l'entrée à l'école"
Lucie
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26 sept. 2019 à 23:32
caroledu92 Messages postés 14609 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 27 sept. 2019 à 08:31
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1 réponse
caroledu92
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27 sept. 2019 à 08:31
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Bonjour
Vous avez le droit de la licencier car le motif n'est pas lié à sa grossesse. Il faut le faire rapidement, avant son congé maternité, ou alors il faudra attendre son retour
Vous pouvez aussi signer une rupture conventionnelle (si elle est d'accord) et cette fois, c'est valable même pendant le congé maternité.
Elle est bien gentille d'être en colère, mais si elle n’était pas enceinte, c’était pareil, non ?
Vous avez le droit de la licencier car le motif n'est pas lié à sa grossesse. Il faut le faire rapidement, avant son congé maternité, ou alors il faudra attendre son retour
Vous pouvez aussi signer une rupture conventionnelle (si elle est d'accord) et cette fois, c'est valable même pendant le congé maternité.
Elle est bien gentille d'être en colère, mais si elle n’était pas enceinte, c’était pareil, non ?
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