Mise à pied conservatoire harcèlement moral

Bonjour,

Mon ami qui est manager dans un casino s’est retrouvé sans rien voir venir en mise à pied conservatoire. Apparemment, une fille de 19 ans un peu perdue qui voulait démissionner s’est faite approchée par le chef des syndicats qui lui aurait dit « Tu n’as rien à perdre, écris une lettre pour dire qu’il te harcèle ». Sauf que de pression pour les horaires nous entendons maintenant qu’elle aurait aussi dit qu’il lui aurait fait des avances. Il me dit être blanc comme neige. Il passe son entretien le 16 et nous avons eu cette mauvaise nouvelle le 3. Une « enquête » est en cours, le directeur questionne les employé(e)s. Je me dis que s’il a été mis à pied directement et surtout conservatoire c’est que les choses qui ont été racontées sont trop lourdes, beaucoup plus fortes que les rumeurs qui tournent. Je sais qu’il va « se faire couper la tête » car je ne vois pas comment on peut faire la marche-arrière après une mise à pied conservatoire. Je suis tellement inquiète pour ce qui va advenir, des batailles judiciaires. Que dois-je faire et dans quel bon ordre car je n’entends que des bêtises. Il va se faire représenter par une autre employée qui apparement l’appui car elle le connaît depuis 20 ans. Merci pour votre aide, je n’en peux plus.