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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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18 févr. 2018 à 12:26
18 févr. 2018 à 12:26
Bonjour,
Un arrêt maladie n'entrave en rien une procédure de licenciement. Ce serait trop facile sinon pour les salariés : ils suffiraient qu'ils se mettent en arrêt pour ne pas se faire licencier.
Ce n'est pas une obligation, mais cela sera plus difficile pour vous de contester l'éventuelle sanction qui sera décidée par la suite.
CB
Mon employeur a t’il le droit ?
Un arrêt maladie n'entrave en rien une procédure de licenciement. Ce serait trop facile sinon pour les salariés : ils suffiraient qu'ils se mettent en arrêt pour ne pas se faire licencier.
Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ?
Ce n'est pas une obligation, mais cela sera plus difficile pour vous de contester l'éventuelle sanction qui sera décidée par la suite.
CB
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