Commencer à travailler avant le début du contrat

Bonjour,

Mon employeur vient de m'envoyer mon contrat. Il stipule qu'il commence le 01/02/2018 et se termine en mars. Or, ils m'ont appelé en urgence mardi 30/01/2018 pour travailler de 14h30 à 20h30 ainsi que le 31 pour travailler de 12h à 20h30. Si ce n'est pas stipulé dans mon contrat, que dois-je faire? Serais-je quand même payée alors que la seule preuve que je suis venue est un simple registre écrit qui peut très bien être modifié?

De plus, sur mon contrat, il n'y a pas de détails précis sur les heures hebdomadaires qui constituent mon contrat. C'est un très petit contrat qui n'a pas l'air bien détaillé ni bien écrit.

Merci de votre aide.