Contrat à temps plein 10h [Résolu]

Internet Friends 7545 Messages postés dimanche 5 juillet 2009Date d'inscriptionContributeurStatut 3 février 2018 Dernière intervention - 3 févr. 2018 à 18:55 - Dernière réponse :  Tania57
- 5 févr. 2018 à 18:33
Bonjour à tous,

Je fais appel à vos lumières pour une amie à moi.

Elle a signé un CDI le 04/04/17 dans une société d'aide à la personne.

Le problème est que la dite société ne lui a confié que très peux de missions en 1 an et cela l’embête beaucoup concernant sa rémunération.

Sur le contrat, il est stipulé :

Temps Plein

Durée : 10h00 Période : Mensuelle

Salarier non rémunéré en fonction du nombre d'heure : Non



Maintenant, la question est, au vu des infos du contrat, aurait-elle dû être payée depuis le temps ?

Et quels sont les recours si il y en a.

Merci d'avance
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7 réponses

Répondre au sujet
Any--Ly 769 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 février 2018 Dernière intervention - 3 févr. 2018 à 19:45
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Utile
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depuis le temps de quoi ?
Internet Friends 7545 Messages postés dimanche 5 juillet 2009Date d'inscriptionContributeurStatut 3 février 2018 Dernière intervention - 3 févr. 2018 à 19:54
Depuis le temps qu’elle a signer son contrat, soit avril 2017
Any--Ly 769 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 février 2018 Dernière intervention - 3 févr. 2018 à 20:03
le contrat mentionne bien 10 heures .. elle n'est pas payée pour ces 10 heures ??
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Internet Friends 7545 Messages postés dimanche 5 juillet 2009Date d'inscriptionContributeurStatut 3 février 2018 Dernière intervention - 3 févr. 2018 à 21:53
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Utile
Non les 10h heure ne sont pas payée car la société ne lui fait pas faire ces heures
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dna.factory 15783 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 19 février 2018 Dernière intervention - Modifié par dna.factory le 5/02/2018 à 17:35
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Utile
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Temps plein, c'est 151 h/mois.
Point
(ou plus si RTT)
On peut pas être à Temps plein et faire 10 heures par semaine.
C'est juste absurde (comme l'est le fait de signer un tel contrat, mais passons).

Le contrat dit : 'Salarié payé en fonction du nombre d'heure : Non'
Ca veut dire que le salarié est payé plein pot (donc 151 heures) qu'il ait fait des missions ou pas.

Donc y'a un joli pactole à récupéré.
(Et accessoirement, la personne qui a rédigé ce contrat risque fortement de se faire virer).

Ysabe_l 7905 Messages postés vendredi 12 avril 2013Date d'inscription 18 février 2018 Dernière intervention - 5 févr. 2018 à 17:43
Bonjour

Il est noté "salarié Non payé en fonction du nombre d'heure : non"
Ce qui donne bien salarié payé en fonction du nombre d'heure même si la tournure est tordue.
Bonjour juste une question vous avez copie le contrat ou la due
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