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Contrat à temps plein 10h

Résolu
Internet Friends Messages postés 7360 Date d'inscription dimanche 5 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 février 2023 - 3 févr. 2018 à 18:55
 Tania57 - 5 févr. 2018 à 18:33
Bonjour à tous,

Je fais appel à vos lumières pour une amie à moi.

Elle a signé un CDI le 04/04/17 dans une société d'aide à la personne.

Le problème est que la dite société ne lui a confié que très peux de missions en 1 an et cela l’embête beaucoup concernant sa rémunération.

Sur le contrat, il est stipulé : 

Temps Plein

Durée : 10h00                   Période : Mensuelle

Salarier non rémunéré en fonction du nombre d'heure : Non

Maintenant, la question est, au vu des infos du contrat, aurait-elle dû être payée depuis le temps ?

Et quels sont les recours si il y en a.

Merci d'avance

3 réponses

Réponse 1 / 3
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
3 févr. 2018 à 19:45
depuis le temps de quoi ?
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Internet Friends Messages postés 7360 Date d'inscription dimanche 5 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 février 2023 2
3 févr. 2018 à 19:54
Depuis le temps qu’elle a signer son contrat, soit avril 2017
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
3 févr. 2018 à 20:03
le contrat mentionne bien 10 heures .. elle n'est pas payée pour ces 10 heures ??
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Réponse 2 / 3
Internet Friends Messages postés 7360 Date d'inscription dimanche 5 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 février 2023 2
3 févr. 2018 à 21:53
Non les 10h heure ne sont pas payée car la société ne lui fait pas faire ces heures
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Réponse 3 / 3
dna.factory Messages postés 24937 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 388
Modifié le 5 févr. 2018 à 17:35
Temps plein, c'est 151 h/mois.
Point
(ou plus si RTT)
On peut pas être à Temps plein et faire 10 heures par semaine.
C'est juste absurde (comme l'est le fait de signer un tel contrat, mais passons).

Le contrat dit : 'Salarié payé en fonction du nombre d'heure : Non'
Ca veut dire que le salarié est payé plein pot (donc 151 heures) qu'il ait fait des missions ou pas.

Donc y'a un joli pactole à récupéré.
(Et accessoirement, la personne qui a rédigé ce contrat risque fortement de se faire virer).

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Ysabe_l Messages postés 12449 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 avril 2024 8 433
5 févr. 2018 à 17:43
Bonjour

Il est noté "salarié Non payé en fonction du nombre d'heure : non"
Ce qui donne bien salarié payé en fonction du nombre d'heure même si la tournure est tordue.
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Tania57
5 févr. 2018 à 18:33
Bonjour juste une question vous avez copie le contrat ou la due
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