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Modifié le 25 janv. 2018 à 16:44
Modifié le 25 janv. 2018 à 16:44
des services de massage et d'accompagnement pour homme et femmes ( en gros escort girls et escort boy).
En gros de la prostitution... Mais chut, si on ne dit pas le mot, ça compte pas...
Au final, je vous répondrais la même chose que je réponds à tous ceux qui font la demande en ces termes...
Si vous avez besoin de poser la question, vous n'avez pas les compétences pour tenir une entreprise.
Et comme on parle d'une entreprise qui peut vous envoyer en prison (vous serez proxénète), je vous déconseille de vous lancer la dedans à la légère.
En gros de la prostitution... Mais chut, si on ne dit pas le mot, ça compte pas...
Au final, je vous répondrais la même chose que je réponds à tous ceux qui font la demande en ces termes...
Si vous avez besoin de poser la question, vous n'avez pas les compétences pour tenir une entreprise.
Et comme on parle d'une entreprise qui peut vous envoyer en prison (vous serez proxénète), je vous déconseille de vous lancer la dedans à la légère.
31 août 2019 à 08:18
À mon avis, si la rémunération touche que des massages etc il est normal que l'employeur touche un % pour les locaux etc. Maintenant qu'il facilite les rapports ou même les encourage, mais que de cette partie, il ne touche pas d'argent, on ne peut l'accuser le proxénétisme. Mais le problème, c'est la preuve dans un cas ou dans l'autre.