Fiches de paie durant arrêt de travail
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Vert2017
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tania57
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17 déc. 2017 à 18:10
17 déc. 2017 à 18:10
Bonjour les fiches de salaire sont querable donc.c le DRH n'est pas obligé de vous les envoyer
Utilisateur anonyme
17 déc. 2017 à 18:47
17 déc. 2017 à 18:47
Vos supérieurs hiérarchiques n'ont pas besoin de ce mail pour connaître votre salaire. Ne soyez pas trop angoissé.
Vert2017
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18 décembre 2017
17 déc. 2017 à 19:00
17 déc. 2017 à 19:00
Il y a différent niveau de hiérarchie dans l'entreprise. La haute hiérarchie, celle qui gère les budgets et notamment les effectifs, doit en effet le savoir combien je suis payée. C'est logique. Mais là en l'occurrence, les copies de mes fiches de paie ont été transmises à une personne qui ne gère absolument pas ce type de budget. Malheureusement, c'est quelqu'un qui parle beaucoup, beaucoup trop. Et mes craintes sont fondées sur mon expérience professionnelle. J'ai demandé mes fiches de paie. Je n'ai pas demandé à ce qu'elles soient transmises à d'autres personnes que moi.
Vert2017
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18 décembre 2017
18 déc. 2017 à 23:39
18 déc. 2017 à 23:39
Bonsoir
Lors d'un arrêt de travail, le salarié n'ayant pas de contact à avoir avec son employeur, les fiches de paie doivent être automatiquement envoyées par le service paie à l'adresse du salarié. Ces documents ne doivent plus passer par un autre service, même pas celui où exerce le salarié arrêté. Par ailleurs, il ne doit pas courir après, réclamer, ce type de papier. C'est une obligation de l'employeur de les envoyer. J'ai eu la confirmation que ce type de document est personnel puisqu'il y a des info qui vont au delà du montant du salaire (numéro de sécu, coordonnées bancaires, etc). Hiérarchie ou non cela doit resté au niveau d'un service paie. Cdt
Lors d'un arrêt de travail, le salarié n'ayant pas de contact à avoir avec son employeur, les fiches de paie doivent être automatiquement envoyées par le service paie à l'adresse du salarié. Ces documents ne doivent plus passer par un autre service, même pas celui où exerce le salarié arrêté. Par ailleurs, il ne doit pas courir après, réclamer, ce type de papier. C'est une obligation de l'employeur de les envoyer. J'ai eu la confirmation que ce type de document est personnel puisqu'il y a des info qui vont au delà du montant du salaire (numéro de sécu, coordonnées bancaires, etc). Hiérarchie ou non cela doit resté au niveau d'un service paie. Cdt
17 déc. 2017 à 18:33
17 déc. 2017 à 18:42