Conduite à tenir de la part de l'entreprise

karyne4163 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 6 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2017 - 6 déc. 2017 à 17:25
 Any--Ly - 6 déc. 2017 à 20:59
Bonjour,

Actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois pour stress post traumatique.

Je suis sans nouvelles de mon entreprise. Ces derniers ne me tiennent pas au courant des changements dans l'entreprise comme la nomination du nouveau directeur (que j'ai découvert dans la presse), ils ne répondent pas à mes mails, ne me tiennent pas au courant de l'avancée de mon licenciement...

Ont ils le droit de rester silencieux ou doivent ils me tenir au courant car je fais malgré tous partie de l'effectif.

Cordialement

Karine

2 réponses

vous êtes en cours de licenciement ?
0
karyne4163 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 6 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2017
6 déc. 2017 à 18:05
Déclarée inapte par l'aist depuis le 23/11. Aucunes nouvelles de mon employeur. Pas de lettre, de courrier
0
il a un mois pour vous reclasser ou vous licencier !
0
karyne4163 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 6 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2017 > Any--Ly
6 déc. 2017 à 19:47
Oui je sais. De toute facon je n'ai pas de reclassement prévu. Mais par exemple n'est il pas tenu de m'informer du changement de directeur ? (j'ai appris la nouvelle dans la presse)
0
je ne vois pas l'utilité de vous tenir au courant ...

vous êtes en maladie ...!
0