Baisse du taux horaire entre mon cdd et mon cdi

nannou66 3 Messages postés mardi 14 novembre 2017Date d'inscription 15 novembre 2017 Dernière intervention - 14 nov. 2017 à 12:28 - Dernière réponse : nannou66 3 Messages postés mardi 14 novembre 2017Date d'inscription 15 novembre 2017 Dernière intervention
- 15 nov. 2017 à 18:30
bjr je viens de signer un cdi , mais je me suis apercu que l'on a modifier mon taux horaire , je suis passer de 9,92 euros a 9,76 euros est ce legal . on m'a egalement declasser , je ne suis plus assistante de vie niveau 3 mais assistante de vie niveau 1. je precise que je n'ai pas la formation niveau 3 ,mais que je travaille aupres de 2 personnes handicapes donc 1 tetraplegique . puis je rompre ma periode d'essai de 2 mois et continuer de toucher mon ARE DES ASSEDICS
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4 réponses

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dna.factory 15784 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 19 février 2018 Dernière intervention - 14 nov. 2017 à 14:11
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Utile
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Il est écrit quoi sur le CDI que vos avez signé après l'avoir relu ?
nannou66 3 Messages postés mardi 14 novembre 2017Date d'inscription 15 novembre 2017 Dernière intervention - 14 nov. 2017 à 17:24
CDI A TEMPS PARTIEL.engagee en temps qu'assistantede vie niveau 1salaire horaire fixe a 9.76 euros .alors que pendant mon cdd j'etais assistante de vie niveau 3 avec 1 salaire horaire de 9.92 .le boulot n'a pas changer , je m'occupe de 2 handicapes comme pendant mon cdd .que puis je faire , je ne me sens plus de rester dans cette entreprise , car le contrat qu'ils m'ont fais signer est un contrat avec lissage ,chose que l'on ne m'avait pas dit , et le salaire mensuel du fait du lissage et de 587 euros . elles m'ont deja dit que c'est rare que l'ont reste avec bcp d'heure en plus a la fin de l'annee a se faire reglees ,car elle s'arrange pour que l'ont fasse moins d'heures d'ici la fin decembre .
dna.factory 15784 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 19 février 2018 Dernière intervention - 15 nov. 2017 à 07:55
Je vous demande pas ce qu'on vous a dit pas ou pas.
Je vous demande ce qui est écrit dans le contrat que vous avez signé. Acceptant les conditions.

Dans tous les cas, non, vous ne pourrez pas démissionner et toucher votre ARE.
Si votre contrat n'est pas correct, vous pouvez exiger sa correction, quitte à porter l'affaire devant les prud'hommes.
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nannou66 3 Messages postés mardi 14 novembre 2017Date d'inscription 15 novembre 2017 Dernière intervention - 15 nov. 2017 à 18:30
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Utile
affaire reglee merci pour vos conseils
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