Contrat de travail au stylo

Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018 - 26 oct. 2017 à 15:15
Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018 - 26 oct. 2017 à 15:38
Bonjour

Je suis actuellement en cdd pour six mois mon patron veut modifier a la main mon contrat de travail car le comptable s est trompé dans le nombre d heure alors ma question est la suivante:
Peut il modifier au stylo mon contrat de travail?

Merci a tous

4 réponses

Bonjour,

Est-il déjà signé ?
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Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
26 oct. 2017 à 15:25
Merci
Non pas encore
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BmV Messages postés 90467 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 16 avril 2024 18 009
26 oct. 2017 à 15:24
Non.
En principe, une telle modification doit faire l'objet d'un avenant signé des deux parties.
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Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
26 oct. 2017 à 15:27
Bonjour et merci Bmv
Il veut juste rectifier mes heures
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BmV Messages postés 90467 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 16 avril 2024 18 009
26 oct. 2017 à 15:30
OK.
Mais si en effet le contrat n'est pas encore signé, ça peut se faire ainsi, avec une mention en marge du type "cinq mots rayés et changés", pourvu qu'on obtienne soi-même une copie conforme.

Mais de nos jours, avec les moyens bureautique à la portée de chacun, il semble quand même aisé de réimprimer cela après modification.

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Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
26 oct. 2017 à 15:34
Tres bien bmv
Merci pour vos reponses
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dna.factory Messages postés 24928 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 avril 2024 12 377
26 oct. 2017 à 15:33
Oui.
Vous indiquez juste à la fin tous les deux en manuscrits, le nombre de rature, ajouts.
Bien évidemment, faites les mêmes modifications sur les deux contrats.

Vous avez bien évidemment le droit de refuser ces modifications si elles vous déplaisent... Mais l'employeur peut alors refuser de signer le contrat non modifié.

Si le nombre de modification deviens trop important pour une lecture aisée, il est souvent recommandé de réimprimer.

Par contre, évidemment, toutes ces modification s'entendent avant les signatures.
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Laetitia.su Messages postés 50 Date d'inscription samedi 19 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
26 oct. 2017 à 15:38
Merci a vous tous je prend note de vos reponses
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