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Heures supplémentaires et fermeture

Résolu
Jeremy000 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 23 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2017 - 23 juil. 2017 à 01:52
 nicos 13550 - 23 juil. 2017 à 16:04
Bonjour,

Voilà, je travaille en restauration, j ai effectué pas mal d heures supplémentaires en début de mois, et ces temps ci n ayant pas trop de monde mon patron décide à sa convenance de fermer l établissement pendant mes heures de travail!!!
Ma première question est est ce que je lui dois des heures alors que j ai insisté pour ne pas fermer?
Et Peut on compenser ces heures manquantes par les heures supplémentaires que j avais effectuées avant, parce que je trouve ça très limite vu qu elles sont normalement majorées

Merci de votre réponse Jeremy

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly
23 juil. 2017 à 07:26
vous avez signé un contrat de travail !

que dit il concernant le temps de travail ?
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Jeremy000 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 23 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2017
23 juil. 2017 à 09:52
C est un contrat de 39h , du coup je n atteins pas mon quota d heures pas ces fermetures intempestives, ils vas donc déduire mes heures supplémentaires pour y arriver
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Any--Ly > Jeremy000 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 23 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2017
23 juil. 2017 à 12:23
ce n'est pas légal !

il doit vous donner du travail pour 39 heures et si il ne peut pas il doit vous payer pour 39 heures !

raz le bol de ces restaurateurs qui vont au-delà des lois.

désolée c'est mon coup de gueule !!!
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relou Messages postés 5916 Date d'inscription samedi 22 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 décembre 2023 3 323 > Jeremy000 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 23 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2017
23 juil. 2017 à 13:18
totalement illégal .
vos heures supplémentaires ne doivent pas venir compenser le manque d'heures normales .
vous avez un contrat de 39 h il doit vous payer 39h même si vous ne les faites pas à cause des fermetures .
il peut seulement vous obliger à prendre des congés pendant les périodes de faible activité ou il désire fermer .
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nicos 13550
23 juil. 2017 à 16:04
bonjour,
il doit vous licencier si il n'a pas de travail
cordialement
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